Tutustu skanskalaisiin

Rickhard viihtyy työssä, joka ei päästä liian helpolla, vaan antaa haastetta.

Jani viihtyy isossa yrityksessä, jossa on monenlaista osaamista. Yhdessä ratkotaan isommatkin haasteet.

Infra-alan konkari nauttii haasteiden ratkaisemisesta ja työmaan hyvästä yhteishengestä. Skanskalle hän antaa työpaikkana täyden kympin.

Ville-Pekka haluaa oppia uutta ja pysyä osaamisessaan aallonharjalla. Skanska tuntuu hyvältä työpaikalta, sillä isossa yrityksessä on monenlaisia hankkeita ja siten moninaisia mahdollisuuksia.

Hankekoot ovat Pasin työuran aikana kasvaneet hyvin pienistä todella suuriksi. Se on haastanut myös oman osaamisen, mutta jatkuva oppiminen on ollut innostavaa.

Työntekijöiden hyvinvointi ja turvallisuus motivoivat Nooraa olemaan jatkuvasti parempi esihenkilö. ”On tosi tärkeää, että kaikki voivat hyvin. Silloin työt etenevät ja saadaan yhdessä valmista.”

Mikko Lehto aloitti uransa Skanska Oppiva -ohjelmassa 2005. Nyt hän toimii Talotekniikan aluejohtajana. Uuden oppiminen, kansainvälisen tason verkostoituminen ja haastaviin projekteihin tarttuminen ovat siivittäneet Mikon uraa.

Assi-sairaalan aikatauluhallinnassa Katri saa hyödyntää monipuolisista projekteista kertynyttä osaamistaan. Projektipäällikkö varmistaa osaltaan, että aikataulu ja laatu kulkevat käsi kädessä loppuun saakka.

Senja aloitti uransa rakennustyöntekijänä, teki pestin työsuojeluvaltuutettuna ja työskenteli HSE-asiantuntijana ennen nykyistä toimea. "Luulin, että toimihenkilöksi pääsee vain koulutuksella, kunnes työpäällikkö ehdotti asiantuntijatyötä. Skanskalla kannustus ja välittäminen ei ole vain puhetta."

Sähköinsinöörin tie Oppivasta hankintainsinööriksi on kulkenut vaativien sähköurakoinnin projektinjohtotehtävien kautta. Vaikka työtiimit, toimintatavat ja ihmiset vaihtuvat, ratkaisut tuntuvat aina löytyvän yhdessä keskustellen.

Timon ura Skanskassa alkoi haalarihommista. Opintojen jälkeen hän eteni eri tehtävien kautta nykyiseen hankekehitysjohtajan työhönsä. ”Työ on ollut mielekästä ja tarjonnut sopivasti haasteita.”

Teknisen työn opettajan tytär hakeutui rakennusalalle osin sattumalta, mutta pian valinta osoittautui oikeaksi. Tuotekoordinaattoriksi edennyt Julianna löysi oman paikkansa Skanskasta Oppiva-ohjelman kautta.

Sisustuskirvesmies Miika tekee työssään kaikkea mahdollista kalusteiden ja ovien asennuksista kylpyhuoneiden kattoihin, saunoihin ja listoihin. Töiden monipuolisuus, päivien vaihtelevuus ja oman työn jäljen näkeminen ilahduttavat pitkän linjan ammattilaista.

Mirja hakeutui Skanskaan, kun vaativat sairaalahankkeetkin alkoivat tuntua rutiinilta. Etelä-Suomen Toimitilarakentamisen yhtenä tulosyksikön johtajana hän haluaa johtaa järjestelmällisesti ja tavoitteellisesti niin asioita kuin ihmisiäkin.

Kansainvälisestä tutkimustyöstä Skanskalle oppeja tuonut tahtituotannon asiantuntija arvostaa luottamuksellista ja läpinäkyvää tiimityötä, jota vaativienkin hankkeiden tuotannonsuunnittelussa tarvitaan.

Vuosaaren ennätyskorkeiden tornitalojen yhteyshenkilönä Mikko Borg voi hyödyntää sekä digitaalista osaamistaan että saksan kielen taitojaan.

Sami huolehtii omalta osaltaan siitä, että skanskalaiset tekevät töitä kannattavasti. Työmaalta tarjouslaskentaan siirtyneellä rakennusmestarilla on hyvä käytännön käsitys siitä, miten hankkeen onnistumiselle kriittiset rakentamisen kustannukset muodostuvat.

Entinen kirvesmies toteutti urahaaveensa opintojen ja Skanska Oppivan avulla. Nyt Juha on vanhempana työnjohtajana mukana rakentamassa 15-kerroksista kerrostaloa, ja ura etenee projekti kerrallaan kannustavassa ilmapiirissä.

Oli kyse sitten lentokentistä tai ihmisten kodeista, rakentamisessa pätevät samat lainalaisuudet. Sen Vuokko on nähnyt Skanskan hankkeissa niin Suomessa kuin New Yorkissa.

Isossa konsernissa työskenteleminen on mahdollistanut Teemulle aina uusia työtehtäviä, vaikka hän on vaihtanut vuosien varrella yksikköä ja jopa paikkakuntaa. ”Tiedän, että jos ikinä kaipaisin vaihtelua tai haluaisin edetä urallani, täällä se on mahdollista.”

Jukalle työturvallisuusasiat ovat aina merkinneet paljon. ”Pyrin herättämään keskustelua siitä, miten saisimme työt sujumaan ja työturvallisuuden taattua niin, että olisimme siinä sydämellä mukana. Aivot ja kädet meillä jo on.”

”Tein alusta asti selväksi, että haluan nähdä ja kokea mahdollisimman paljon”, kertoo Miikka. Hän aloitti Skanska Oppiva -harjoitteluohjelmassa ja on edennyt konsernilaskennan päälliköksi.

Anna aloitti Skanska Oppivassa ja suoritti työnjohtoharjoittelunsa Kivenlahden metroasemalla. Insinööriksi valmistumisestaan lähtien Anna on tiennyt, millaista työtä hän haluaa tehdä: ”Haluan olla mukana kehittämässä rakentamisen ympäristövastuullisuutta”.

Marin työssä parasta on päästä lähelle niin ihmisiä kuin rakentamista. Skanska Infran turvallisuuspäällikkönä Mari haluaa keskittyä ihmisten kuuntelemiseen, haasteiden ymmärtämiseen ja työturvallisuuden pitkäkestoiseen kehittämiseen.

Ville on saanut kannuksensa betonirakentamiseen hankkeissa, joissa osaamista on jaettu ja vastuuta tarjottu auliisti. Hän tietää, että työkavereiden tunteminen on yhtä kuin työturvallisuus.

Etelä-Suomen toimitilarakentamisessa työpäällikkönä työskentelevä Riikka kiittää esihenkilöitään, jotka ovat kannustaneet ja tukeneet häntä etenemään urallaan nykyiseen pisteeseen. Lukioaikaiset haaveet arkkitehdin työstä lensivät romukoppaan, kun hän ensimmäisen kerran astui työmaalle.

”Näen aikaa ja vaivaa siihen, että sisäistän ylhäältä tulevat ohjeet oikein ja välitän ne työntekijöille perustellen ja kunnioittavasti. Haluan toimia lojaalina viestinviejänä molempiin suuntiin.”

Virpin tehtävänä on varmistaa, että työkaverit tekevät päivän aikana fiksuja valintoja ja palaavat töistä ehjinä kotiin. ”Kun tapaan uuden kollegan, ajattelen aina: ’Sinä olet siis se, jonka perhettä olen täällä turvaamassa.’”

Rakentamisen Harri aloitti jo lapsena. Majoja syntyi niin maan alle, päälle kuin puihin. Nyt takana on 25 vuoden rakennusalan ura Skanskassa, ja sinä aikana Harri on tiimeineen rakentanut pääkaupunkiseudulle yli 1200 uutta kotia.