Ajankohtaista

Tänä vuonna meillä on kesätöissä sata tulevaisuuden rakentajaa, joista iso osa on mukana kolmivuotisessa Oppiva-harjoitteluohjelmassamme 👏 Alkuviikosta vietettiin uusimman Oppiva-ryhmän perehdytyspäiviä, jotka kokosi yhteen 39 uutta skanskalaista. Harjoittelujaksot ovat meille mahdollisuus sekä jakaa osaamistamme että oppia uutta yhdessä alan tulevilta konkareilta. 👷 Toivotamme kaikille harjoittelijoillemme antoisaa, onnistunutta ja ennen kaikkea rakentavaa kesää 💙 #kesätyö #SkanskaOppiva #rakennusala

Saimme viime perjantaina Suviniityn päiväkodista yli tusinan verran pieniä vierailijoita Espoon Prismakeskuksen työmaalle. Työmaalta oli rajattu alue, jossa lapset pääsivät turvallisesti tutustumaan muun muassa paalutuskoneeseen ja testaamaan muun muassa sen torven toimivuutta. Ruoankuljetusrobotti toi vierailijoille pientä evästä sekä innostui jopa esittelemään laulu- sekä tanssitaitojaan. 🤖 Läpi vierailun innokkaita kiljahduksia kuului niin paalutuskoneen ratista kuin ruoankuljetusrobotin ympäriltäkin. Tärkeimmässä osuudessa eli turvallisuusperehdytyksessä muistutettiin ihan jokaiselle tärkeästä säännöstä eli siitä, että turvallisuus alkaa ohjeiden kuuntelusta. 👂 Hyvä muistutus myös aikuisille! Kiitos vierailun järjestämisestä yhdessä HOK-Elanto ja Starship Technologies ja kiitos vierailijoille Espoon varhaiskasvatus 💙

Hyvää äitienpäivää! 💙 Meillä on töissä äitejä monenlaisissa elämäntilanteissa. Äitienpäivän kunniaksi haastattelimme kolmea skanskalaista äitiä siitä, miltä on tuntunut, kun työn rinnalle tulee toinen, elämän tärkein tehtävä. ”Työkaverit ovat ottaneet äitiyslomauutiseni vastaan ilolla ja kannustavasti. Kaikki ovat painottaneet sitä, että äitiys on nyt se tärkein juttu ja kaikki muu voi kyllä odottaa”, hymyilee pian perhevapaalle jäävä talotekniikka-asiantuntijamme Anna. ”Skanskassa myös isät pitävät pitkiä vapaita. Oli äitinäkin mukavampi jäädä pois, kun vanhempainvapaat ovat työpaikalla arkipäivää”, sanoo työmaainsinöörimme Saara. ”Esihenkilöni oli todella ihana ja kannustava. Hän sanoi, että totta kai järjestellään työt siten, mikä on parasta meidän perheellemme. Se vahvisti omaakin ajatustani siitä, että tämä on hyvä ratkaisu”, kertoo liiketoiminnan kehityspäällikkömme Outi, joka tekee 60-prosenttista työaikaa. #TöissäSkanskassa #MeSkanskalaiset

Tänä vuonna meillä on kesätöissä sata tulevaisuuden rakentajaa. 👏 Merkittävä osa kesätyöntekijöistämme on mukana korkeakouluopiskelijoiden Skanska Oppiva -harjoitteluohjelmassa, joka käynnistyi tänä vuonna jo 22. kerran. Oppiva tarjoaa töitä oman alan tehtävissä kolmena kesänä jo opiskeluaikana, mikä kerryttää monipuolista työkokemusta tulevaisuutta varten. Tällä viikolla vietettiin uusimman Oppiva-ryhmän perehdytyspäiviä, jotka kokosi yhteen 39 uutta skanskalaista. Harjoittelujaksot ovat meille mahdollisuus sekä jakaa osaamistamme että oppia uutta yhdessä. Toivotamme kaikille harjoittelijoillemme antoisaa, onnistunutta ja ennen kaikkea rakentavaa kesää 💙 #kesätyö #SkanskaOppiva #rakennusala

Yhteistyö @Metson kanssa saa jatkoa, sillä olemme sopineet Tampereen Lahdesjärvelle tulevan Lokomotion-teknologiakeskuksen toisen vaiheen rakentamisesta. 🤝 Hankkeen ensimmäinen vaihe käynnistyi kesällä 2024, ja nyt kesäkuussa käynnistyvä toinen vaihe valmistuu kesällä 2028. Toisessa vaiheessa rakennamme teknologiakeskuksen tuotantotiloja noin 12 000 bruttoneliömetrin edestä. Hankkeelle tavoitellaan BREEAM-ympäristöluokituksen Very Good -tasoa. 🌿 💬”Olen tyytyväinen, että hyvin käynnistynyt yhteistyö Metson kanssa saa jatkoa hankkeen toisessa vaiheessa. Yhteistyön aikana syntynyt vahva hankeymmärrys varmistaa toteutuksen turvallisen ja laadukkaan etenemisen sekä tukee asiakkaamme tulevaisuuden tuotantoa parhaalla mahdollisella tavalla”, kertoo tulosyksikön johtajamme Perttu Pitkälä. Lue lisää tiedotteestamme 👉 https://lnkd.in/e33iydke #Skanskanprojektit #toimitilarakentaminen #teollisuusrakentaminen #MetsoLokomotion

Ylpeinä kerromme, että meidät on nimetty Euroopan parhaaksi työnantajaksi Financial Timesin ja Statistan Europe’s Best Employers 2026 -vertailussa. Ranking perustuu yli 6 miljoonan työtekijän antamiin arvioihin ja kattaa 1 000 yritystä Euroopassa. Arvioinnissa huomioitiin mm. työolot, kehittymismahdollisuudet, palkitseminen ja työnantajakuva. Tunnustus kertoo kulttuurista, jossa korostuvat yhteistyö, kehittyminen ja välittäminen. Kiitos kaikille skanskalaisille – tämä on yhteinen saavutuksemme. 💙 #työntekijäkokemus #Skanska #TöissäSkanskassa