Harri on tunnettu turvallisista ja ympäristötehokkaista työmaistaan. Töissä esihenkilönä hän pyrkii näyttämään teoillaan esimerkkiä: noudattamaan annettuja määräyksiä, kuuntelemaan ja joustamaan.
”Ihmisten johtaminen on tässä työssä tärkeää. Työmaa pitää saada toimimaan ja tuottamaan. Se onnistuu vain, jos kohtelee kaikkia oikeudenmukaisesti – niin työntekijöitä, aliurakoitsijoita, tavarantoimittajia, asukkaita kuin yhteistyökumppaneita”, Harri sanoo.
35 vuotta rakennusalalla on edennyt opiskellen ja kovalla työnteolla: ensin kirvesmiehen hommista kesätyönjohtajaksi ja siitä vaativien työmaiden johtamiseen. ”Vaativampia tehtäviä on tarjottu, koska olen osoittanut ammattitaitoa ja ongelmanratkaisua käytännössä. Omat esihenkilöt ovat huomanneet hyvin tehdyn työn ja luottaneet”, Harri pohtii.
”On hyvä tunne auttaa muita onnistumaan”
Vastaavan työnjohtajan työnkuva on monipuolinen. Asioiden yhteensovittamisessa pitkäjänteisyys ja yhteistyökyky ovat valttia.
Kiitosta Harri on saanut erityisesti nuoremman työnjohdon kannustamisesta seuraaville työmaille vaativampiin hommiin. ”Delegoimisen taito on ollut pakko oppia. Iän myötä olen oppinut, että vastuun kantaminen vaihtelee ihmisestä toiseen. Täytyy olla tilannetajua ja kyky lukea ihmistä – mikä on sopiva vastuun määrä kunkin kantaa?”
”Pyrin tarjoamaan monipuolisia työtehtäviä, jotta kaikki tuntisivat oman työnsä motivoivaksi ja mieluisaksi. Esihenkilönä se vaatii minulta ylimääräistä suunnittelua ja edellyttää, että tunnen väkeni hyvin. Siihen laitan aikaa kuitenkin mielelläni. On hyvä tunne auttaa muita onnistumaan”, Harri toteaa.
Harrin luontainen rauhallisuus ja harjaantunut jämäkkyys ovat kantaneet pitkälle, niin työssä kuin sen ulkopuolella. Kotona perheen arki täyttyy nopeasti omista, puolison ja lasten harrastuksista. Mukavinta on, kun pääsee perheen kanssa mökille tai yksin metsätöihin. Siellä mieli lepää.