LIFE - minä välitän

Ville Sihvonen aloitti Skanskalla vuonna 2011 haalariharjoittelussa kaivinkoneen perämiehenä. Villen vastuulla on ollut aikaisemmin Kivenlahden metroaseman maanpäälliset vastaavan työnjohtajan tehtävät ja nyt hän työskentelee Lohjalle rakentuvassa Metsä Woodin tukkihautomossa. Tärkeintä työssä ovat hyvät työkaverit ja yhteinen tahtotila. ”Mikään ei kaada laadukasta tekemistä, kun yhteishenki on kohdillaan.” Lue lisää Yhteistyö ja turvallisuus lähtee muiden saappaisiin asettumisesta

Skanskassa välittämisen kulttuuri koskee niin omia työntekijöitä kuin yhteistyökumppaneitakin. Yhdessä vaikutetaan turvallisuuteen, kierrättämiseen ja hukan pienentämiseen. Lue lisää Työkaveri on työkaveri, lukipa työvaatteissa minkä firman nimi tahansa

Ihmisistä ja ympäristöstä välittäminen on etusijalla kaikessa toiminnassamme. Työskentelemme turvallisesti tai emme ollenkaan. Me Skanskassa haluamme, että jokainen pääsee joka päivä terveenä töistä kotiin ja aikanaan hyvinvoivana eläkkeelle. Lue lisää Työturvallisuus ja hyvinvointi

Työturvallisuus kytkeytyy yhä kokonaisvaltaisemmaksi osaksi paitsi itse rakentamista myös sen suunnittelua. Edelläkävijän roolina on kokeilla jo tänään sellaista, mikä on huomisen arkiajattelua ja -teknologiaa. Lue lisää Vahva turvallisuuskulttuuri tukee laatua ja hyvinvointia

HSE-asiantuntijasta nuoremmaksi työnjohtajaksi siirtynyt Senja Sinkko huolehtii työsuojelupäällikkyyden lisäksi työnjohtotehtävistä työmaalla. Senja aloitti vuoden alussa rakennusinsinööriopinnot monimuoto-opintoina työn ohella. Tähänastisen Skanska-uran ja kannustavan ilmapiirin turvin vastuuta ja toimenkuvaa on turvallista kasvattaa. Lue lisää Työntekijätausta hyödyttää monin tavoin nuoremman työnjohtajan roolissa

Jokainen työyhteisön jäsen haluaa tulla kunnioitetuksi ja arvostetuksi sellaisena kuin hän on. Meillä on tahto ja velvollisuus kehittää Skanskaa sellaiseksi työpaikaksi, jossa tämä toteutuu päivittäin. Siispä monimuotoisuuden ja hyväksyvän työyhteisön edistäminen on ollut yksi vastuullisuutemme keskeisistä teemoista jo vuosia. Rakennusala on edelleen miesvaltainen, joten monimuotoisuustyömme yksi tärkeimmistä tavoitteista on naisten urakehityksen tukeminen ja naisten osuuden lisääminen erityisesti työmaatehtävissä. Lue lisää Aija Harju | Kaikki erilaisia, kaikki samanarvoisia