”Sijoituksemme osoittaa, että Skanska on dynaaminen työpaikka, jossa ihmiset voivat oppia, kehittyä ja vaikuttaa”, sanoo pääjohtajamme Anders Danielsson.
”Tämä tunnustus on osoitus työstä, jonka avulla olemme houkutelleet meille alan parhaat ihmiset, jotka viihtyvät Skanskassa, osana vahvoja tiimejämme. Työkulttuurillamme on suora vaikutus siihen, miten ihmiset voivat työssä ja miten liiketoimintamme sujuu.”
Forbesin tutkimukseen osallistuneilta kysyttiin, suosittelisivatko he työpaikkaansa perheelleen tai ystävilleen. Lisäksi heitä pyydettiin arvioimaan työnantajaansa muun muassa työ- ja yksityiselämän tasapainon, kehitysmahdollisuuksien ja työntekijöiden monimuotoisuuden kannalta.
”Forbesin listaus on tunnustus vahvalle kulttuurillemme ja arvoillemme”, sanoo Skanska-konsernin henkilöstöjohtaja Therese Tegner. “Se kertoo työntekijälupaukseemme liittyvästä työstä, jota olemme tehneet osana jatkuvan kehittämisen kulttuuriamme.”
Henkilöstötutkimuksemme tulokset tukevat Forbesin tuloksia:
"Viimeisimmät tuloksemme kertovat jotain todella tärkeää: skanskalaiset kokevat työnsä merkitykselliseksi osana päämääräämme rakentaa parempaa yhteiskuntaa – 88 % skanskalaisista on tätä mieltä. Ja 90 % skanskalaisista kokee, että heidän osaamistaan osataan hyödyntää hyvin. Olemme tuloksista ylpeitä – ja samalla motivoituneita jatkamaan työntekijäkokemuksen vahvistamista", Therese jatkaa.
Forbesin tutkimuksen toteutti markkinatutkimusyritys Statista. Lue tutkimuksesta: The World's Best Employers 2025 (forbes.com).