Vastuullisuus

Monihuippuisuus tarkoittaa työelämäkontekstissa sitä, että työuran aikana voi olla monia vaiheita ja kohokohtia. Yksilöllistä urapolkua voi rohkeasti muotoilla itse, ja työnantaja voi tarjota siihen tukea. Tärkeää on myös myönteinen työelämäpuhe, joka sallii monenlaiset suunnanmuutokset. Lue lisää Nina Jankola-Väntär | Monihuippuinen työura luo hyvinvointia ja lisää työn merkityksellisyyttä

Purkutuomion saaneet rakennukset ovat materiaalipankkeja, joiden arvoa ei vielä toistaiseksi täysin lunasteta. Tällä hetkellä purkumateriaalit kiertävät pääosin raaka-aineena tai murskeena kuten betonimurskeena. Mutta asiat ovat muuttumassa. Purkamalla yhden rakennuksen Tampereen keskustassa autoimme kehittämään liiketoimintamallia komponenttien uudelleenkäytölle, joka edistää elinkelpoista rakentamisen kiertotaloutta. Lue lisää Toni Tuomola | Kiertotalouden ekosysteemin rakentaminen on uraauurtavaa työtä

Mielikuva rakentamisesta fyysisesti raskaana ja tapaturma-alttiina toimialana on muuttumassa. Toimialan järjestäytyneiden yritysten tapaturmataajuus on puolittunut viimeisen kymmenen vuoden aikana. Samalla ymmärrys työn henkisen eli psykososiaalisen kuormittavuuden hallinnan merkityksestä on kasvanut. Lue lisää Antti Leino | Miten menee? Rakentajan mielen hyvinvointi tapetilla

Mistä tunnistat hyvän ja välittävän yrityskulttuurin? Voiko sitä ylipäätään havaita? Kulttuuri näkyy siinä, miten toimimme arjessa, mihin kiinnitämme huomiota, minkä sivuutamme. Tai millaista tunnelmaa rakennamme eri tilanteissa, kun toimimme yhteistyössä oman porukan tai kumppaneiden ja asiakkaiden kanssa. Lue lisää Nina Jankola-Väntär | Välittävä kulttuuri rakentuu arjessa – mutta sitä täytyy johtaa

Turvallinen työskentely rakennuksilla edellyttää jatkuvaa vaarojen tunnistamista ja riskien hallintaa. Huomion kohteeksi on noussut nyt työtelineiden, kulkusiltojen ja sääsuojien turvallinen asennus ja käyttö. Lue lisää Antti Leino | Telineturvallisuuteen vaikuttavuutta turvallisuustoimien hierarkialla

Saatamme ajatella, että olemme työssä rationaalisia toimijoita, ja tunteita tunnemme sitten työajan ulkopuolella. Tunteet kulkevat kuitenkin mukana mielessämme ja kehossamme koko ajan. Sekä positiivisiksi että negatiivisiksi koetuilla tunteilla on tärkeä merkitys työssämme. Lue lisää Helena Pekkanen | Puhutaanko teillä tunteista? Vinkit työelämän tunnepuheeseen