Monimuotoisuus ja hyväksyvä työyhteisö

Erilaisuutta ja äärimmäisiä tilanteita maailmalla kohdannut Riku Rantala tapasi vuoden 2017 aikana yli 1500 skanskalaisia puhuessaan monimuotoisuudesta ja hyväksyvästä työyhteisöstä eri puolilla Suomea. Lue lisää ”Hyväksyminen on parasta työhyvinvointia”

Tutustu Mestari–kisälli-työparin Tommin ja Viken ajatuksiin ohjelmasta. Lue lisää Mestari–kisälli-työssäoppimisohjelma on vaihtoehtoinen polku työelämään

Vuonna 2008 Skanskassa aloittanut Tiina Koppinen on ehtinyt olla monessa mukana. Nykyiseen tehtäväänsä toimialajohtajana Tiina tuo ennen kaikkea strategista osaamista ja analyyttista pohdintaa. ”Pidän siitä, että oma osaamiseni on säilynyt monipuolisena ja pystyn hyödyntämään työssäni kaikkea tähän mennessä oppimaani.” Lue lisää Monimuotoisen työelämän puolesta

Skanskalla on hyviä kokemuksia joustotyöstä, joka mahdollistaa työn ja muun elämän yhteensovittamisen aiempaa paremmin. Toimistotyön lisäksi joustavia työaikaratkaisuja on kokeiltu myös työmailla. Lue lisää Työajan joustot helpottavat arjen sujumista

Reissutyö, aikaiset aamut ja pitkäksi venyvät päivät ovat monelle rakennustyömaalla työskentelevälle tuttuja juttuja, eikä työn ja muun elämän tasapainottaminen aina ole helppoa. Skanskan työmailla pilotoidaankin parhaillaan keinoja edistää perheystävällisiä työtapoja ja entistä joustavampia työaikamalleja. Lue lisää Työn ja muun elämän tasapainoilua

Kun rakennusnainen Soili ensimmäisen kerran jäi eläkkeelle, hän malttoi olla kotona kaksi vuotta, sitten aika tuli pitkäksi. Soilin tarvinnut asiaa kahta kertaa miettiä, kun työmaalta varovasti kyseltiin takaisin hommiin. ”Kun palasin työmaalle, tuntui kun olisin tullut kotiin." Lue lisää Työstä voimavara vielä eläkeiässä