Ohita
Valikko
Töihin meille
Media
Yhteistyökumppaneille
English
Yhteystiedot
Yhteystiedot
Näytä kaikki
Valikko
Palvelut
Mitä teemme ja mitä tarjoamme - tuotteemme ja palvelumme
Valikko
Tutustu referenssiprojekteihimme
Valikko
Asunnot
Löydä uusi kotisi
BoKlok
Ota yhteyttä
Valikko
Uudet toimitilat
Hae uusia toimitiloja
Toimistot
M117
Manskun Rasti, Lilly
Manskun Rasti, Talisman
Liiketilat
Helsinki
Espoo
Vantaa
Tampere
Muut kaupungit
Ota yhteyttä
Ideoita ja inspiraatiota
Hyvää työtä - podcast
Ota yhteyttä
Tietosuojaseloste
Valikko
Rakentamispalvelut
Asunnot
Toimistot
Oppilaitokset
Palveluasuminen
Sairaalat
Urheilu ja vapaa-aika
Kauppa ja logistiikka
Väylärakentaminen
Infrarakentaminen
Pohjarakentaminen
Maanalainen rakentaminen
Laitosrakentaminen
Ota yhteyttä
Valikko
Asfaltointi
Pyydä asfaltointitarjous
Ota yhteyttä
Tietosuojaseloste
Valikko
Konevuokraus
Ota yhteyttä
Valikko
Talotekniikka
Ota yhteyttä
Valikko
Hankekehitystä ja kumppanuuksia
Valikko
Tietoa Skanskasta
Millaisia olemme - yrityksemme ja kulttuurimme
Valikko
Tutustu referenssiprojekteihimme
Valikko
Skanska Suomessa
Skanska lyhyesti
Johtoryhmä
Kansainvälinen Skanska
Historia
Arvot
Digitaalisaatio ja innovaatiot
Tietomallintaminen
Laatu
Toimintajärjestelmä
Valikko
Vastuullisuus
Työturvallisuus ja hyvinvointi
Työturvallisuuden ja hyvinvoinnin kehittäminen
Työturvallisuuden ja hyvinvoinnin työkaluja
Eettisyys
Eettisyyttä edistävät toimenpiteet
Oikeudenmukaiset työolot
Skanska Code of Conduct
Ilmoita huolenaiheesta
Edustaminen ja lahjat
Ympäristö
Hiilineutraaliustavoite
Ympäristötyön painopistealueet
Ympäristötehokkuuden työkaluja
Yhteiskuntatyö
Yhteiskuntatyön avaintoimenpiteet
Lahjoitukset
Monimuotoisuus ja hyväksyvä työyhteisö
Monimuotoisuuden ja hyväksyvän työyhteisön kehittäminen
Monimuotoisuuden ja hyväksyvän työyhteisön työkaluja
Yhteistyö verkostoissa
Valikko
Töihin meille
Avoimet työpaikat
Hakuvahti
Tehtäväalueet
Talonrakentaminen
Talotekniikka
Infrarakentaminen
Liiketoiminnan tuki
Vastuullisuus
Liiketoiminnan kehitys
Johto
Projektikehitys
Konevuokraus ja kalusto
Muut uramahdollisuudet
Opiskelijoille
Skanska Oppiva
Tutustu oppiviin
Usein kysytyt kysymykset
Kesätyö
Usein kysytyt kysymykset
Mitä tarjoamme
Tutustu skanskalaisiin
Valikko
Media
Uutiset ja tiedotteet
Artikkelit
Blogi
Skanskan uutiskirje
Tilaus- ja palautelomake
Valikko
Yhteistyökumppaneille
Yhteistyön edellytykset
Luotettava kumppani
Sopimusasiakirjat ja ohjeistukset
Hae yhteistyökumppaniksi
For our international suppliers
Become Skanska supplier
Requirements for cooperation
Privacy Policy
Fair working conditions
Tietosuojaseloste
Ajankohtaista
Koronaviruksen torjunta
Urakoitsijaportaali
Valikko
Yhteystiedot
Skanskan pääkonttori
Aluetoimistot
Laskutusohjeet ja -osoitteet
Valikko
About Skanska in English
Our offer
Suppliers
Our values
Sustainability
Career
Contact us
Käytämme evästeitä, jotka parantavat vierailuasi sivustollamme.
Lue lisää täältä
.
Kyllä, hyväksyn evästeet
c
Etusivu
Monimuotoisuus ja hyväksyvä työyhteisö
Monimuotoisuus ja hyväksyvä työyhteisö
”Hyväksyminen on parasta työhyvinvointia”
Erilaisuutta ja äärimmäisiä tilanteita maailmalla kohdannut Riku Rantala tapasi vuoden 2017 aikana yli 1500 skanskalaisia puhuessaan monimuotoisuudesta ja hyväksyvästä työyhteisöstä eri puolilla Suomea.
Lue lisää ”Hyväksyminen on parasta työhyvinvointia”
Henkilöstöjohtajan vinkit työhaastatteluun – kysy nämä työnantajakandidaatiltasi
Rekrytointi on kahden kauppa. Me työnantajana etsimme joukkoomme taustoiltaan erilaisia ihmisiä rakentamaan kanssamme parempaa yhteiskuntaa. Sinä työnhakijana etsit yritystä, joka vastaa toiveitasi niin työtehtävien, yhteisön kuin kulttuurin näkökulmasta. Työhaastattelussa sinulla on oiva mahdollisuus ottaa selvää sinulle tärkeistä asioista mahdollisessa tulevassa työpaikassasi.
Lue lisää Henkilöstöjohtajan vinkit työhaastatteluun – kysy nämä työnantajakandidaatiltasi
Kaikki erilaisia, kaikki samanarvoisia
Jokainen työyhteisön jäsen haluaa tulla kunnioitetuksi ja arvostetuksi sellaisena kuin hän on. Meillä on tahto ja velvollisuus kehittää Skanskaa sellaiseksi työpaikaksi, jossa tämä toteutuu päivittäin. Siispä monimuotoisuuden ja hyväksyvän työyhteisön edistäminen on ollut yksi vastuullisuutemme keskeisistä teemoista jo vuosia. Rakennusala on edelleen miesvaltainen, joten monimuotoisuustyömme yksi tärkeimmistä tavoitteista on naisten urakehityksen tukeminen ja naisten osuuden lisääminen erityisesti työmaatehtävissä.
Lue lisää Kaikki erilaisia, kaikki samanarvoisia
Laadukas lopputulos syntyy yhteistyöllä ja välittämisellä
Neljän naisen maalaritiimi Skanskalta vei ammattitaidollaan ja iloisella aitoudellaan Rakennusteollisuus RT:n Laadun Rakentaja 2020 -kilpailun yleisöäänestyksen ylivoimaisen voiton.
Lue lisää Laadukas lopputulos syntyy yhteistyöllä ja välittämisellä
Mitä perheystävällisyys sinulle tarkoittaa? – Omannäköinen elämä sallittua
Skanska lähti jo vuonna 2016 mukaan Väestöliiton perheystävällinen työpaikka -ohjelmaan, sillä halusimme tarkastella toimintakulttuuriamme perheystävällisyyden ja työelämän joustojen näkökulmasta.
Lue lisää Mitä perheystävällisyys sinulle tarkoittaa? – Omannäköinen elämä sallittua
Monimuotoisen työelämän puolesta
Vuonna 2008 Skanskassa aloittanut Tiina Koppinen on ehtinyt olla monessa mukana. Nykyiseen tehtäväänsä toimialajohtajana Tiina tuo ennen kaikkea strategista osaamista ja analyyttista pohdintaa. ”Pidän siitä, että oma osaamiseni on säilynyt monipuolisena ja pystyn hyödyntämään työssäni kaikkea tähän mennessä oppimaani.”
Lue lisää Monimuotoisen työelämän puolesta
Lataa lisää
Jaa
Päivitetty:
6.3.2018