Monimuotoisuus ja hyväksyvä työyhteisö

Erilaisuutta ja äärimmäisiä tilanteita maailmalla kohdannut Riku Rantala tapasi vuoden 2017 aikana yli 1500 skanskalaisia puhuessaan monimuotoisuudesta ja hyväksyvästä työyhteisöstä eri puolilla Suomea. Lue lisää ”Hyväksyminen on parasta työhyvinvointia”

Vuonna 2008 Skanskassa aloittanut Tiina Koppinen on ehtinyt olla monessa mukana. Nykyiseen tehtäväänsä toimialajohtajana Tiina tuo ennen kaikkea strategista osaamista ja analyyttista pohdintaa. ”Pidän siitä, että oma osaamiseni on säilynyt monipuolisena ja pystyn hyödyntämään työssäni kaikkea tähän mennessä oppimaani.” Lue lisää Monimuotoisen työelämän puolesta

Hyväksyvä työkulttuurimme perustuu avoimuuteen, reiluuteen, luottamukseen ja toistemme kunnioittamiseen. Teemme jatkuvasti töitä sen eteen, että yhteiskunnan monimuotoisuus näkyisi organisaatiomme kaikilla tasoilla ja työyhteisömme kehittyisi yhä hyväksyvämmäksi. Lue lisää Monimuotoisuuden ja hyväksyvän työyhteisön kehittäminen

Olemme mukana monissa erilaisissa hankkeissa ja verkostoissa, jotka auttavat meitä kohti monimuotoisempaa ja hyväksyvämpää työyhteisöä. Tuemme ja kannustamme myös muita rakennusalan toimijoita monimuotoisuuden ja hyväksyvän työyhteisön edistämisessä. Lue lisää Monimuotoisuuden ja hyväksyvän työyhteisön työkaluja

Olemme parempia yhdessä. Kunnioitamme kaikkia yksilöinä, toimimme yhtenä tiiminä ja vaalimme avointa, reilua ja kunnioittavaa kanssakäymistä. Kehitämme jatkuvasti työyhteisöämme monimuotoisemmaksi ja hyväksyvämmäksi. Näin pystymme tuottamaan parempia ratkaisuja myös asiakkaillemme. Lue lisää Monimuotoisuus ja hyväksyvä työyhteisö

Skanskalla on hyviä kokemuksia joustotyöstä, joka mahdollistaa työn ja muun elämän yhteensovittamisen aiempaa paremmin. Toimistotyön lisäksi joustavia työaikaratkaisuja on kokeiltu myös työmailla. Lue lisää Työajan joustot helpottavat arjen sujumista