Blogit

Mistä tunnistat hyvän ja välittävän yrityskulttuurin? Voiko sitä ylipäätään havaita? Kulttuuri näkyy siinä, miten toimimme arjessa, mihin kiinnitämme huomiota, minkä sivuutamme. Tai millaista tunnelmaa rakennamme eri tilanteissa, kun toimimme yhteistyössä oman porukan tai kumppaneiden ja asiakkaiden kanssa. Lue lisää Nina Jankola-Väntär | Välittävä kulttuuri rakentuu arjessa – mutta sitä täytyy johtaa

Julkaisimme Skanskan globaalit ilmastotavoitteet keväällä 2020. Tavoitteenamme on saavuttaa hiilineutraalius vuonna 2045 – mutta miksi vasta silloin? Vaikka tavoitteeseen on vielä matkaa, kunnianhimoiseksi sen tekee se, että siihen kuuluvat omien päästöjemme (ammattislangilla scope 1 ja 2) lisäksi hyvin laajasti arvoketjuumme liittyvät päästöt (scope 3). Lue lisää Hanna-Maija Tikka | Askel kerrallaan ilmastotavoitteita kohti – Mistä rakennusalan päästövähennyskeinot koostuvat?

Skanskan rooli ReCreatessa liittyy vahvasti päämäärämme olla rakentamassa parempaa yhteiskuntaa. Yksi vastuullisuuden osa-alueistamme, ilmastoviisaus, tukee tämän päämäärän saavuttamista. ReCreate-hankkeessa selvitämmekin, millä tavoin voisimme oman toimintamme kautta tuottaa vähähiilisiä ratkaisuja. Lue lisää Toni Tuomola | Betonielementtien uudelleenkäyttö on ympäristön kannalta viisasta, mutta minkälainen matka on vielä edessämme?

Ihminen on kokonaisuus, jolla fyysinen ja psyykkinen hyvinvointi liittyvät oleellisesti toisiinsa, kuten jo antiikin ajoista lähtöisin oleva ”Terve sielu, terveessä ruumiissa” -sanonta tiivistää. Lue lisää Helena Pekkanen | Miten menee? Osaatko vahvistaa mielen hyvinvointiasi?

Mielikuva rakentamisesta fyysisesti raskaana ja tapaturma-alttiina toimialana on muuttumassa. Toimialan järjestäytyneiden yritysten tapaturmataajuus on puolittunut viimeisen kymmenen vuoden aikana. Samalla ymmärrys työn henkisen eli psykososiaalisen kuormittavuuden hallinnan merkityksestä on kasvanut. Lue lisää Antti Leino | Miten menee? Rakentajan mielen hyvinvointi tapetilla

Läsnätyön tekeminen tuntuu minulle paljon houkuttelevammalta kuin etätyö. Tiedän, että monilla tilanne on päinvastainen. Siksi halusin pysähtyä miettimään: mikä minut saa lähtemään toimistolle melkein joka arkipäivä? Löysin monta minulle tärkeää ja oleellista vetovoimatekijää – sekä yhden oivalluksen. Lue lisää Antti Säynätkari | Mitkä vetovoimatekijät saavat minut toimistolle viitenä päivänä viikossa?