Ohita
Valikko
Töihin meille
Media
Yhteistyökumppaneille
English
Yhteystiedot
Yhteystiedot
Näytä kaikki
Valikko
Palvelut
Mitä teemme ja mitä tarjoamme - tuotteemme ja palvelumme
Valikko
Tutustu referenssiprojekteihimme
Valikko
Asunnot
Löydä uusi kotisi
BoKlok
Ota yhteyttä
Valikko
Uudet toimitilat
Hae uusia toimitiloja
Toimistot
M117
Manskun Rasti, Lilly
Manskun Rasti, Talisman
Liiketilat
Helsinki
Espoo
Vantaa
Tampere
Muut kaupungit
Ota yhteyttä
Ideoita ja inspiraatiota
Hyvää työtä - podcast
Ota yhteyttä
Tietosuojaseloste
Valikko
Rakentamispalvelut
Asunnot
Toimistot
Oppilaitokset
Palveluasuminen
Sairaalat
Urheilu ja vapaa-aika
Kauppa ja logistiikka
Väylärakentaminen
Infrarakentaminen
Pohjarakentaminen
Maanalainen rakentaminen
Laitosrakentaminen
Ota yhteyttä
Valikko
Asfaltointi
Pyydä asfaltointitarjous
Ota yhteyttä
Tietosuojaseloste
Valikko
Konevuokraus
Ota yhteyttä
Valikko
Talotekniikka
Ota yhteyttä
Valikko
Hankekehitystä ja kumppanuuksia
Valikko
Tietoa Skanskasta
Millaisia olemme - yrityksemme ja kulttuurimme
Valikko
Tutustu referenssiprojekteihimme
Valikko
Skanska Suomessa
Skanska lyhyesti
Johtoryhmä
Kansainvälinen Skanska
Historia
Arvot
Digitaalisaatio ja innovaatiot
Tietomallintaminen
Laatu
Toimintajärjestelmä
Valikko
Vastuullisuus
Työturvallisuus ja hyvinvointi
Työturvallisuuden ja hyvinvoinnin kehittäminen
Työturvallisuuden ja hyvinvoinnin työkaluja
Eettisyys
Eettisyyttä edistävät toimenpiteet
Oikeudenmukaiset työolot
Skanska Code of Conduct
Ilmoita huolenaiheesta
Edustaminen ja lahjat
Ympäristö
Hiilineutraaliustavoite
Ympäristötyön painopistealueet
Ympäristötehokkuuden työkaluja
Yhteiskuntatyö
Yhteiskuntatyön avaintoimenpiteet
Lahjoitukset
Monimuotoisuus ja hyväksyvä työyhteisö
Monimuotoisuuden ja hyväksyvän työyhteisön kehittäminen
Monimuotoisuuden ja hyväksyvän työyhteisön työkaluja
Yhteistyö verkostoissa
Valikko
Töihin meille
Avoimet työpaikat
Hakuvahti
Tehtäväalueet
Talonrakentaminen
Talotekniikka
Infrarakentaminen
Liiketoiminnan tuki
Vastuullisuus
Liiketoiminnan kehitys
Johto
Projektikehitys
Konevuokraus ja kalusto
Muut uramahdollisuudet
Opiskelijoille
Skanska Oppiva
Tutustu oppiviin
Usein kysytyt kysymykset
Kesätyö
Usein kysytyt kysymykset
Mitä tarjoamme
Tutustu skanskalaisiin
Valikko
Media
Uutiset ja tiedotteet
Artikkelit
Blogi
Skanskan uutiskirje
Tilaus- ja palautelomake
Valikko
Yhteistyökumppaneille
Yhteistyön edellytykset
Luotettava kumppani
Sopimusasiakirjat ja ohjeistukset
Hae yhteistyökumppaniksi
For our international suppliers
Become Skanska supplier
Requirements for cooperation
Privacy Policy
Fair working conditions
Tietosuojaseloste
Ajankohtaista
Koronaviruksen torjunta
Urakoitsijaportaali
Valikko
Yhteystiedot
Skanskan pääkonttori
Aluetoimistot
Laskutusohjeet ja -osoitteet
Valikko
About Skanska in English
Our offer
Suppliers
Our values
Sustainability
Career
Contact us
Käytämme evästeitä, jotka parantavat vierailuasi sivustollamme.
Lue lisää täältä
.
Kyllä, hyväksyn evästeet
c
Etusivu
Toimitilat
Toimitilat
Etätyö haastaa toimiston
Koronan jälkeisenä aikana työntekijät pohtivat tarkkaan, kannattaako toimistolle lähteä tekemään päivän töitä, vai onko etätyö houkuttelevampi vaihtoehto. Jotta valinta kohdistuu toimistoon, siellä pitää olla parempi tehdä töitä kuin kotona. Työntekijöiden hyvinvointi edellä suunnitelluilla uusilla toimitiloilla on etulyöntiasema tässä kilpailussa.
Lue lisää Etätyö haastaa toimiston
Isä, pojat ja ottopoika rakentavat Lahden Renkomäen monitoimitaloa
Lahden Renkomäen monitoimitalon työmaalla ahkeroi yhteistyöhön hioutunut skanskalainen timpuritiimi: Harri Immonen, hänen poikansa Valtteri ja Tuomas Immonen sekä Vili Svensk, jota työmaalla tituleerataan Immosen ottopojaksi.
Lue lisää Isä, pojat ja ottopoika rakentavat Lahden Renkomäen monitoimitaloa
Kunnalle vuokratilat kaksivaiheisella kumppanuusmallilla?
Rakennusurakoissa ovat viime vuosina yleistyneet erilaiset kumppanuusmallit, joissa kaksivaiheinen hankinta sisältää yhteisen kehitysvaiheen. Yhteiskuntakiinteistöjen vuokraukseen voitaisiin soveltaa nykyistä enemmän vastaavaa hankintamallia. Näin kunta tai kaupunki ja valittu vuokranantaja varmistuisivat jo varhaisessa vaiheessa keskustellen toiminnallisesti hyvistä, käyttäjälähtöisistä ratkaisusta.
Lue lisää Kunnalle vuokratilat kaksivaiheisella kumppanuusmallilla?
Tarvitaan käyttäjälähtöisesti muuntuvia, toimivia ja terveellisiä toimitiloja
Työolojen alkaessa normalisoitua koronapandemian hellittäessä, nousee pintaan tarve toimitilojen uudelleenmuotoilusta. Toimistotyöntekijät ovat oppineet käyttämään etätyövälineitä kotona ja he ovat nähneet etätyön hyötyjä ja mahdollisuuksia. Toki myös haittoja. Toimistossa ja kotona tehtävän työn uusjaolle tulee olemaan tarvetta. Niille pitää löytää tasapaino, johon toimitilojen pitää kyetä joustamaan.
Lue lisää Tarvitaan käyttäjälähtöisesti muuntuvia, toimivia ja terveellisiä toimitiloja
Tarvitseeko kunnan omistaa käyttämänsä kiinteistöt?
Monessa kunnassa on suuri kiinteistövarallisuus, josta suurin osa koostuu erilaisista palvelukiinteistöistä tai niin kuin niitä usein nykyisin kutsutaan, yhteiskuntakiinteistöistä. Kiinteistöt ovat vaihtelevassa kunnossa, ja niiden ylläpito on merkittävä kuluerä, kuten myös vanhojen tilojen korjaaminen tai uusien tilojen rakennuttaminen vanhentuneita tai sisäilmaongelmaisia tiloja korvaamaan. Olen itsekin työskennellyt kuntasektorilla, joten tiedän, että pienelläkin kunnalla saattaa olla satoja kiinteistöjä omistuksessaan.
Lue lisää Tarvitseeko kunnan omistaa käyttämänsä kiinteistöt?
Toimistolla paljastuu, mitä meille oikeasti kuuluu
Itseohjautuvuus eli mahdollisuus päättää itse oman työnsä organisoinnista on tärkeä osa työhyvinvointia. Se ei kuitenkaan tarkoita työhyvinvoinnin ulkoistamista työntekijälle. Miten itsensä johtamista johdetaan – ja mikä on toimiston rooli työhyvinvoinnin edistäjänä itseohjautuvassa työssä?
Lue lisää Toimistolla paljastuu, mitä meille oikeasti kuuluu
Lataa lisää
Jaa
Päivitetty:
6.3.2018