Täältä löydät tiedotteet, artikkelit ja blogikirjoitukset. Ota yhteyttä Skanskan viestintään, jos toivot haastattelua tai taustamateriaalia omaan juttuusi. Löydät yhteystiedot tältä sivulta.
Meille on tärkeää olla perhemyönteinen työnantaja. Siksi pidensimme palkallisia perhevapaita jo ennen kuin työehtosopimus sitä edellytti. Iloksemme kehitys on ollut huimaa: miesten perhevapaiden kesto on pidentynyt vuoden 2021 keskimääräisestä 25 Kela-päivästä jo kuuteenkymmeneen. 🥳
Miesvaltaisella rakennusalalla muutos näkyy selvästi. Allianssin projektipäällikkömme Antti kannustaa esihenkilöitä ja isiä avoimeen keskusteluun ja hyvään suunnitteluun:
"Vanhempainvapaani suunnittelu aloitettiin puoli vuotta etukäteen."
Työpäällikkömme Niko, kolmen tytön isä, oli nuorimmaisensa kanssa ensimmäistä kertaa pidempään kotona: ”Alun perin ajattelin, että olisin pois kolme kuukautta. Mutta aluejohtajamme kannusti pidempään vapaaseen. Ja se oli hyvä valinta.”
Myös asennus- ja korjaustyöntekijämme Shaun on jäämässä esikoisensa kanssa vanhempainvapaalle marraskuussa: ”Haluan viettää tyttäreni kanssa niin paljon aikaa kuin mahdollista, kun hän vielä on pieni.”
Perhevapaat eivät ole vain poissaoloja – ne ovat mahdollisuuksia kasvaa, jakaa vastuuta ja kehittää työyhteisöä – mutta ennen kaikkea olla läsnä elämän tärkeissä hetkissä.
Hyvää isänpäivää kaikille isille, papoille, bonusisille, vaareille ja tärkeille isähahmoille! 💙
Harkitsetko uutta työpaikkaa? 👋 Nyt meillä on avoinna muun muassa nämä kaksi mielenkiintoista paikkaa:
🔵 Laskennan erityisasiantuntija toimitilarakentamiseen, Helsinki (hae 17.11. mennessä)
🔵 Prosessiputkistojen ja -laiteasennusten koneistopäällikkö vesilaitosrakentamiseen, Etelä-Suomi (hae 19.11. mennessä)
Kiinnostuitko? Tutustu avoimiin paikkoihin tarkemmin sivuillamme 👉 skanska.fi/toihin-meille
#rekry #rakennusala #rakennusalantyöpaikat
Me olemme puhuneet välittämisen kulttuurista jo pitkään. Kaikki lähti liikkeelle LIFE – Minä välitän -hankkeesta, joka keskittyi työturvallisuuden parantamiseen. Ajatuksena on, että kun tunnemme toisemme, välitämme toistemme turvallisuudesta. 🦺
Sittemmin välittämisen kulttuuri on laajentunut myös moneen muuhun teemaan: mielen hyvinvointiin, monimuotoisuuteen sekä ympäristövastuullisuteen. Edelleen sama ajatus kantaa – välitämme siitä, miten työskentelemme ja niistä, kenen kanssa työskentelemme. Huolehdimme, että kaikki tuntevat kuuluvansa joukkoon ja että teemme työmme niin, että voimme olla siitä ylpeitä. Rakennamme niin, että jokainen pääsee turvallisesti työpäivän jälkeen kotiin.👷💙
#välittämisenkulttuuri #LIFEminävälitän
Meille on tärkeää olla perhemyönteinen työnantaja. Siksi pidensimme palkallisia perhevapaita jo ennen kuin työehtosopimus sitä edellytti. Iloksemme kehitys on ollut huimaa: miesten perhevapaiden kesto on pidentynyt vuoden 2021 keskimääräisestä 25 Kela-päivästä jo kuuteenkymmeneen. 🥳
Miesvaltaisella rakennusalalla muutos näkyy selvästi. Allianssin projektipäällikkömme Antti kannustaa esihenkilöitä ja isiä avoimeen keskusteluun ja hyvään suunnitteluun:
"Vanhempainvapaani suunnittelu aloitettiin puoli vuotta etukäteen."
Työpäällikkömme Niko, kolmen tytön isä, oli nuorimmaisensa kanssa ensimmäistä kertaa pidempään kotona: ”Alun perin ajattelin, että olisin pois kolme kuukautta. Mutta aluejohtajamme kannusti pidempään vapaaseen. Ja se oli hyvä valinta.”
Myös asennus- ja korjaustyöntekijämme Shaun on jäämässä esikoisensa kanssa vanhempainvapaalle marraskuussa: ”Haluan viettää tyttäreni kanssa niin paljon aikaa kuin mahdollista, kun hän vielä on pieni.”
Perhevapaat eivät ole vain poissaoloja – ne ovat mahdollisuuksia kasvaa, jakaa vastuuta ja kehittää työyhteisöä – mutta ennen kaikkea olla läsnä elämän tärkeissä hetkissä.
Hyvää isänpäivää kaikille isille, papoille, bonusisille, vaareille ja tärkeille isähahmoille! 💙
#perheystävällisyys #LIFEminävälitän #vanhempainvapaa
Harkitsetko uutta työpaikkaa? 👋 Nyt meillä on avoinna muun muassa nämä kaksi mielenkiintoista paikkaa:
🔵 Laskennan erityisasiantuntija toimitilarakentamiseen, Helsinki (hae 17.11. mennessä)
🔵 Prosessiputkistojen ja -laiteasennusten koneistopäällikkö vesilaitosrakentamiseen, Etelä-Suomi (hae 19.11. mennessä)
Kiinnostuitko? Tutustu avoimiin paikkoihin tarkemmin sivuillamme 👉 skanska.fi/toihin-meille
#rekry #rakennusala #rakennusalantyöpaikat
ICE-mallin avulla Koskelan varikkohankkeessa on pystytty tehostamaan merkittävästi ongelmanratkaisua ja parantamaan yhteistyötä osapuolten välillä. Mistä kaikki sai alkunsa ja mitkä ovat asiantuntijoidemme mielestä tärkeimmät pointit, kun ICE halutaan jalkauttaa osaksi ison hankkeen toimintaa?
Katso koko video 👉 https://lnkd.in/dzTumP42
#KoskelanVarikko #AkseliAllianssi #SkanskaTakeaways
@Kaupunkiliikenne Oy
