Käytössämme on useita eri työkaluja, jotka auttavat meitä kohti monimuotoista ja hyväksyvää työyhteisöä:
- SWAG-ryhmä: Olemme mukana globaalin Skanska-konsernin SWAG-ryhmässä (Senior Women Advisory Group), joka toimii linjajohdossa työskenteleville naisille neuvoa-antavana foorumina.
- Työn ja muun elämän tasapainoa edistävät käytännöt: Huomioimme erilaisten elämäntilanteiden asettamat tarpeet ja kehitämme työn ja muun elämän tasapainoa tukevia käytäntöjä.
- Monimuotoisuuslähettiläs: Monimuotoisen ja hyväksyvän työyhteisön tukemiseksi on jokaisessa Skanskan toimintamaassa nimitetty oma monimuotoisuuslähettiläs.
- Yksikkökohtaiset toimenpidesuunnitelmat: Jokainen yksikkömme edistää monimuotoisuutta kullekin yksikölle oleellisilla toimenpiteillä.