c

Eettisyyttä edistävät toimenpiteet

Eettisyys on yksi keskeisimmistä arvoistamme. Eettisyyttä edistävät toimenpiteemme perustuvat paitsi arvoihimme, myös eettiseen ohjeistoomme. Siinä määritellään, miten skanskalaiset toimivat ja käyttäytyvät.

 

Pyrimme edistämään eettisyyttä kaikissa toimintamaissamme mm. seuraavin toimin:

  • Henkilökunnan koulutus ja ohjeistus: Järjestämme koko henkilöstömme eettistä ohjeistoa koskevan koulutuksen vähintään kahden vuoden välein. Kaikki uudet työntekijät koulutamme kuukauden sisällä työn aloittamisesta. Eettisyyskoulutuksen lisäksi esimerkiksi johto ja eräät muut henkilöstöryhmät saavat erityiskoulutusta eettisissä ja lainsäädäntöön liittyvissä asioissa, kuten korruption vastaisissa toimenpiteissä ja kilpailulainsäädännön noudattamisessa.
  • Epäiltyjen väärinkäytösten selvittäminen ja mahdollisiin rikkeisiin puuttuminen: Skanskassa kaikilla on oikeus ja velvollisuus ilmoittaa lainvastaista tai epäeettistä toimintaa koskevasta epäilystä tai muusta sopimattomasta menettelystä. Tällaisessa tilanteessa jokaisella on myös oikeus tuntea olonsa turvalliseksi ilman pelkoa kostosta.
  • Alihankkijoiden sitouttaminen eettisen ohjeen noudattamiseen: Arvioimme sopimuskumppaneitamme ja sitoutamme ne toimimaan alihankkijoille tarkoitetun eettisen ohjeen mukaan.

Skanskan eettinen komitea

Johtoryhmämme käyvät säännöllisesti läpi esiin tulleita eettisiä dilemmoita. Lisäksi kaikissa Skanskan liiketoimintayksiköissä toimii eettinen komitea, joka tutkii luottamuksellisesti sinne tulleita kysymyksiä ja yhteydenottoja. Suomessa eettisessä komiteassa käsitellyistä asioista laaditaan säännöllisesti uutiskirje, joka jaetaan koko henkilöstölle.

Eettisen ohjeiston lisäksi olemme laatineet tarkemmat ohjeistukset nollalahjapolitiikastamme, korruption vastaisesta ohjelmastamme, kilpailulainsäädännön noudattamisesta, sponsorointipolitiikasta, isovanhempiperiaatteista (Grandparent Principles) ja eturistiriitatilanteista.

Eettisten ohjeiden noudattamisenseuranta

Valvomme eettisten ohjeiden noudattamista mm. seuraamalla ja raportoimalla jatkuvasti suoritettujen koulutusten määrää sekä eettisyyttä koskevan toimintasuunnitelman toteutumista. Lisäksi seuraamme eettiselle komitealle esitettyjen kysymysten ja selvityspyyntöjen määrää.

Projekti tasolla eettisyys nousee esille mm. projektien arvioinneissa ja sisäisen auditoinnin tarkastuksissa. Lisäksi epäilykset mahdollisista eettisistä rikkeistä tutkitaan Skanskan ohjeistuksen mukaisesti.

Henkilöstön suhtautumista eettisiin kysymyksiin selvitämme henkilöstötutkimuksessa.

Päivitetty: 17.5.2017