Olet täällä

Skanska Suomessa

Täältä löydät tietoa Skanskan toiminnasta Suomessa

Valitse toinen maa

» Skanska Group

Sulje

Liiketoiminnan pelisäännöt

Yksi viiden nollan periaatteistamme on nolla eettistä rikettä. Harjoitamme liiketoimintaamme reilusti, ja Skanskalla on lain edellyttämät rakenteet ja organisaatio työnantajan ja henkilöstön välisten suhteiden hoitamiseksi.

Skanskassa työntekijöiden ja työnantajan välit ovat joustavat. Petri Roininen työskentelee tässä osana monitoimiurakkaa, jossa työkunta neuvottelee työnantajan kanssa urakalle könttäsumman ja päättää itse sen jaosta.

Eettistä liiketoimintaa

Skanska Code of Conduct kieltää korruption ja epäeettiset, vapaata kilpailua estävät keinot. Skanska on World Economic Forumin jäsenenä ollut yksi Partnership Against Corruption -aloitteen allekirjoittajista.

Lue lisää »

Harmaiden markkinoiden torjuminen

Skanska on jäsen Rakennusteollisuus RT ry:ssä, joka tekee työtä muun muassa harmaan talouden torjumiseksi.

Lue lisää »

Yhteistoiminta

Työnantajan ja henkilöstön välinen yhteistoiminta perustuu Suomen työlainsäädäntöön sekä työmarkkinajärjestöjen välisiin työehtosopimuksiin.

Lue lisää »

Yritysneuvosto tiivistää työntekijöiden yhteistyötä

EWC Skanska (European Works Council) on Skanska AB:n eurooppalainen yritysneuvosto, jossa on edustajat kaikista EU-maista, myös Suomesta ja Virosta.

Lue lisää »

Eettiset ohjeemme työnantajan vastuusta

Skanskalle on ensiarvoisen tärkeää, että kaikkia työntekijöitä kohdellaan tasavertaisesti ja että työnantajan ja työntekijöiden välinen suhde perustuu molemminpuoliseen kunnioitukseen ja arvostukseen.

Lue lisää »

» Tulosta