Olet täällä

Skanska Suomessa

Täältä löydät tietoa Skanskan toiminnasta Suomessa

Valitse toinen maa

» Skanska Group

Sulje

Sosiaalinen vastuu

Skanskan tavoitteena on terveellinen ja turvallinen työympäristö, hyvin toimiva työyhteisö, työhön liittyvien sairauksien ennaltaehkäisy sekä jokaisen skanskalaisen työ- ja toimintakyvyn ylläpitäminen ja edistäminen. Sosiaalinen vastuumme ulottuu kuitenkin myös niihin yhteisöihin, joiden osana toimimme.

Skanskatalon työmaa, Helsinki

Työturvallisuus

Jokaisen työmaillamme ja toimistoissamme työskentelevän pitää päästä työstä terveenä kotiin, jokaisena päivänä.

Lue lisää »

Työhyvinvointi

Panostamalla työhyvinvointiin edistämme ja tuemme jokaisen skanskalaisen työ- ja toimintakykyä hänen työuransa jokaisessa vaiheessa, lisäämme työtyytyväisyyttä sekä parannamme työilmapiiriä.

Lue lisää »

Henkilöstön monimuotoisuus

Monimuotoisuudella ja erilaisuuden hyödyntämisellä voimme saada kilpailuetua. Monimuotoisuuden lisäämisessä keskitymme kolmeen asiaan: sukupuoleen, etniseen ryhmään ja koulutustaustaan.

Lue lisää »

Koulutus ja henkilöstön kehittäminen

Kehitämme sekä Skanskan strategista että henkilöstömme yksilöllistä osaamista koulutuksen avulla. Koulutusta on tarjolla organisaatiomme jokaisella tasolla.

Lue lisää »

Sidosryhmät ja vuorovaikutus

Toimimme avoimessa vuorovaikutuksessa niiden sidosryhmien kanssa, joiden elinympäristöön tai toimintaan hankkeillamme voi olla vaikutuksia. Tuemme myös kehitysyhteistyötä ja kulttuuria.

Lue lisää »

Liiketoiminnan pelisäännöt

Rakennusalan haasteita ovat harmaa talous ja vapaata kilpailua haittaavat toimet. Skanska Code of Conduct kieltää yksiselitteisesti epäeettisen toiminnan.

Lue lisää »

» Tulosta